Dit programma is perfect voor:

• HR-professionals die coaching willen gebruiken om de prestaties en veerkracht van hun team te verbeteren.
• Consultants die hun adviesaanpak willen versterken met coachingstechnieken.
• Leiders en managers die willen leren hoe ze op een coachende manier hun team kunnen aansteken en begeleiden richting betere resultaten.
• Zelfstandige coaches die hun vak als loopbaan coach, business coach, team coach willen professionaliseren en het internationale ICF-Certificaat behalen.
• Professionals in diverse sectoren en rollen die hun communicatieve vaardigheden willen versterken en betere relaties willen opbouwen met collega’s, klanten of teams.
• Interne coaches die hun rol als vertrouwenspersoon, ombuds, aanspreekpunt op een gestructureerde en meer gefundeerde manier willen aanpakken.
• Managers & Teamleaders die hun team(s) willen versterken en begeleiden richting betere resultaten door coachende vaardigheden doelbewuster te implementeren.
• KMO-Bedrijfsleiders die op een coachende manier hun medewerkers en hun bedrijf perfomanter en succesvoller willen maken.

Het belangrijkste? Mensen die een toolbox willen verwerven om hun vaardigheden te ondersteunen en te versterken zodat je als professional het verschil kan maken in de performantie van je collega’s en klanten.

• Coachen aan de hand van de 8 ICF-competenties. Je kunt het ICF-competentiemodel hier downloaden en direct toepassen.
• Coachen op gedrags- en competentieniveau en het bevorderen van perceptieverruiming.
• Vaardigheid in procesbegeleiding: je leert oplossingsprocessen, zelfbewustwordingsprocessen en bewuste beslissingsprocessen te ondersteunen.
• Tijdens de opleiding ontwikkel je je eigen coachingsstijl en leg je persoonlijke accenten om de beste versie van jezelf als coach te worden.
• Na het volgen van de CCP – Fundamentals Module ben je in staat om te coachen op het niveau van Associated Certified Coach (ACC), zoals beschreven door ICF.
• In deze opleiding leg je de stevige fundamenten van coaching en zet je de eerste stap naar certificering.
• Na deze module kun je direct je ACC (Associated Certified Coach) of Level 1-diploma aanvragen bij ICF, op basis van 100 uren praktijkervaring.

Certificering:
Indien je ook de CCP – Advanced Module en de CCP – Certification Module succesvol afrondt, en 500 uren praktijkervaring hebt verzameld, kun je rechtstreeks het PCC (Professional Certified Coach) certificaat aanvragen bij ICF.

• Deze opleiding is een ontwikkelingsreis en maakt gebruik van diverse werkvormen om je coachingvaardigheden te verdiepen, zoals korte voorbereidende opdrachten, ervaringsleren, zelfobservaties, coachingcirkels, oefengroepen, groepswerk en reflectieve supervisies.
• Tijdens halve praktijkdagen oefen je je coachingvaardigheden onder begeleiding van gecertificeerde coaches, die je waardevolle feedback geven over de kansen die je kunt benutten en de mooie evoluties die je hebt doorgemaakt.
• Je ontvangt korte voorbereidende inleidingen, artikelen, zelfreflecties en video’s die dienen als opwarming voor de sessies.
• De opleidingsdagen zijn voor 70% praktijk- en interactiemomenten en voor 30% kennisoverdracht, zodat je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk.
• Je leert niet alleen van specialisten, maar ook van je medecursisten, in een groep van maximaal 16 deelnemers.
• De groep wordt continu begeleid door een lead-trainer en een co-trainer, waardoor er veel ruimte is voor feedback en interactie. Er wordt regelmatig gewerkt met demo’s en focusoefeningen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je kunt rekenen op 3 uur persoonlijke coach-the-coach momenten, waarin je evolutie als coach centraal staat.
• Tijdens minimaal 8 uur praktijkdagen krijg je de kans om te leren van je oefen-coachings en ontvang je gedetailleerde persoonlijke feedback.
• Minimaal 4 uur reflectieve supervisie verrijkt je perspectief als coach. In een kleine groep bespreek je casussen en uitdagingen met een geaccrediteerde supervisor, wat je helpt om hinderende patronen te herkennen en door te breken. Daarnaast leer je van de ervaringen van je collega-deelnemers en hoe zij omgaan met specifieke coachinguitdagingen.
• De ICF ACC-markers zijn de rode draad door je ontwikkeling, zodat je je voortgang kunt meten en bijsturen. Regelmatig evalueren we je evolutie als coach, zodat je op koers blijft om je doelen te behalen.

Je wordt begeleid in het behalen van je ACC-certificaat (Level 1) bij het ICF, zodat je je professionele coachingcarrière met een erkend certificaat kunt afronden.

Je krijgt toegang tot:

• Een uitgebreide handleiding die alle essentiële concepten en tools samenvat voor jouw coachingtraject.
• De presentaties die tijdens de opleidingsdagen gebruikt worden, zodat je alles op je gemak kunt herbekijken en verdiepen.
• Elektronische tools die je direct kunt inzetten bij je coachees voor effectieve en resultaatgerichte coaching.

Een professioneel digitaal leerplatform met al het bronmateriaal, video demonstraties en extra leermiddelen, zodat je altijd de juiste ondersteuning hebt.

CCP – Fundamentals Module 1

Blok 1: Coaching als rol, stijl, vaardigheid, attitude en beroep

• Wat is coaching en op welke niveaus coach je?
• Wat is coaching wel en wat is het niet?
• De rol van de coach en de verschillende coachende stijlen en rollen.
• De basishouding en overtuigingen van de coach.
• De bouwstenen van een coachinggesprek.
• Kennismaken met de PCC Markers en de ICF-competenties.
• Het ontwikkelingstraject van jezelf als coach en van je coachee.
• Niveaus en thema’s van coaching.
• Coaching en leer- en veranderingsprocessen.
• Coaching in relatie tot andere beroepen.

Blok 2: Verbinding, Co-creatie, Diepte luisteren, Krachtige vraagstelling

• Luisteren als coach versus luisteren als collega.
• In verbinding staan en observerend aanwezig zijn (self-observer).
• Luisteren in het hier en nu: Wat wordt wel en niet gezegd?
• De kracht van herformulering in verschillende dimensies.
• Rapport opbouwen: Pacing & Leading, Matching & Mismatching, etc.
• Zintuiglijke voorkeuren in taal.
• Krachtige vragen over de volledige ervaring: fysiek, emotioneel en mentaal.
• Beslissingsprocessen bevragen.
• Bewustwordingsvragen versus informatievragen.
• Co-creatie: de diepere betekenis.

Blok 3: Resultaatgerichtheid & Directe Communicatie

• Resultaatgerichtheid versus resultaatgedrevenheid.
• Psychologische contracten met je coachee.
• Doelen op lange en korte termijn en gespreksdoelen.
• Het definiëren van de outcome van een coachingstraject en het opsplitsen in coachingthema’s.
• Motivatie bevraging.
• Krachtgericht versus tekort-opvullend coachen.
• Waardengedrevenheid aanwakkeren bij je coachee.
• Directe communicatie: herkadering, intuïtie inzetten, gedachten en gevoelens op coachende wijze delen.
• Spiegelingen in diverse vormen: waarderende en ontwikkelingsgerichte accenten.
• Het inzetten van stiltes, onderbrekingen en aanmoedigingen.

Blok 4: Perceptieverruimende methodes, Ethiek en Contracting

• Het changeproces als leidraad tijdens coachingstrajecten.
• Leerprocessen en haperingen: hoe ondersteun je deze als coach?
• Professionele reflectie als basis voor continue groei.
• Perceptuele posities bevragen voor bewustzijnsverruiming.
• Talentgericht coachen naast competentiegericht coachen: kapstokken om je coaching te starten.
• Ethische grenzen – casussen en de ICF ethische code.
• Trajectcontracten en jouw coachprofiel.

Blok 5: Integratie van de Fundamentals op ACC-niveau

• Praktijkoefeningen gevolgd door gedetailleerde feedback.

Level 1: Certified Coach Program – Fundamentals

• Totaal minimum 90 uur begeleiding, wat neerkomt op bijna 13 dagen intensieve training
• Aantal trainers per deelnemers: 1 senior trainer per 8 deelnemers
• Opleidingsuren (face-to-face): 56 uur (8 dagen)
• Observaties per persoon: 6 keer
• Praktijkdagen (inclusief feedback op ACC/PCC-markers): minimaal 8 uur, optioneel maximaal 30 uur
• Coach the Coach: 2 sessies van 1,5 uur
• Reflectieve supervisie: minimaal 4 uur, optioneel maximaal 20 uur
• Mondelinge integraties: minimaal 1 dag, optioneel maximaal 3 dagen
• Schriftelijke integratie + reflecties: minimaal 4 uur
• Oefencirkels: minimaal 8 uur

Prijs: €4.595,00 excl. BTW

Schrijf je 2 maanden voor de start van de opleiding in en ontvang €250 korting!
👉 Grijp deze kans om je coachingsvaardigheden te ontwikkelen met het Certified Coach Program tegen een voordeliger tarief

Katrin Van Bladel  (MCC)   

Na 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven als jurist, bedrijfsrevisor en bedrijfsleider, heb ik mijn volledige focus op coaching gelegd. Coaching is mijn passie omdat het me in staat stelt om mijn missie waar te maken: mensen uitdagen tot evolutie en groei. Ik geloof sterk in het potentieel van mensen en het is een voorrecht om hen te ondersteunen in het realiseren van hun dromen en doelen.
Gedurende 15 jaar was ik actief als lead-trainer in een ICF-certificerende coachopleiding, wat me in staat stelde mijn expertise tot het hoogste niveau (MCC-ICF) te ontwikkelen.
Mijn stijl als trainer wordt gekarakteriseerd door uitdaging, passie, expertise, en een humoristische en out-of-the-box benadering. Ik ben altijd doordringend, overtuigend en consistent in mijn aanpak.
Mijn achtergrond in diverse opleidingen zoals intuïtieve ontwikkeling, NLP, Teamcoaching, Enneagram, en meer, heeft me gevormd tot de trainer-coach die ik vandaag ben.

Dominik Dhollander  (PCC)  

Ik ondersteun individuen en bedrijven bij de uitdagingen van de 21ste eeuw. Een van de grootste uitdagingen is volgens mij het stellen van constructieve grenzen om duurzame werkrelaties op te bouwen. Zo wil ik bijdragen aan het bewust en veerkrachtig maken van mensen, zodat ze een leven kunnen leiden dat in lijn ligt met hun waarden en competenties.
Als professionele gecertificeerde coach (PCC – ICF) richt ik me op zelfverantwoordelijkheid en de kracht van mensen. Vanuit een basis van evenwaardigheid ga ik graag samen op zoek naar wat écht belangrijk is en hoe dit te integreren in het huidige leven. Ik stel gerichte vragen, houd een spiegel voor en durf te confronteren, zodat we samen de minder voor de hand liggende antwoorden naar boven halen.
De sleutelwoorden die mij typeren, zijn: evenwaardigheid, vrijheid, ownership, groei, grensverleggend en impact.

Mirjam Koudijzer  (PCC) 

Meer dan 18 jaar heb ik teams aangestuurd in grote ICT-bedrijven, waarbij ik als geen ander de stress en druk begrijp die met leiderschap gepaard gaan. Hoe ga je om met die druk als sterke leider? Coaching is voor mij onmisbaar geworden in deze context, en ik werd bevestigd in wat ik altijd al wist: ik ben een geboren mensenmens. Wat er ook op tafel komt, ik slaag erin om samen met mijn klanten complexe problemen te ontrafelen en daadkrachtige oplossingen te vinden.
Als coach en trainer ben ik sterk overtuigd van de sterktes die er al zijn bij mensen. Door mijn nuchterheid stel ik gerichte vragen, en met mijn humor weet ik de vele ‘moetens’, oordelen en verwijten te relativeren. Hoe zwaar het thema ook is, er is altijd ruimte voor een oprechte glimlach.
Ik faciliteer zowel het denkproces als het hartsproces van de ander. Coaching is voor mij: de sterktes in de ander naar boven halen, zodat deze succesvol kan zijn in de noodzakelijke veranderingen. Mijn ruime ervaring in zowel coaching als training is een garantie voor succes bij mijn coachees en klanten. Coaching is mijn passie, en communicatie is de weg!

Leen Lambrechts-Noël  (MCC) 

Leen Lambrechts-Noël is pionier in het coachingsvak en heeft honderden coaches opgeleid tot PCC. Ze heeft een brede achtergrond in coaching en supervisie, met onder andere NLP, Systemisch Coachen en Teamcoaching.
Leen verzorgt reflectieve supervisie in het Certified Coach Program, wat een unieke en waardevolle toevoeging is. Dit biedt de deelnemers een nieuwe en krachtige manier om te leren reflecteren en hun coachingpraktijk verder te verdiepen.

Stephanie  Reynaert  (PCC ia) 

Als coach ben ik er om je innerlijk vuur aan te wakkeren en je te helpen duidelijke keuzes te maken. Ik hou van het creëren van duurzame verandering en het omzetten van moeilijke situaties in momenten van inspiratie. Mijn aanpak is liefdevol confronterend met een vleugje humor. Ik houd je een spiegel voor en daag je uit om te vertrouwen op de enige uitweg, namelijk de weg naar binnen. Met mijn ervaring in marketing, communicatie en L&D, help ik je niet alleen met persoonlijke groei, maar ook met impactvolle communicatie. Als trainer en facilitator combineer ik geweldloze communicatie met het enneagram als kompas om individuen en teams te begeleiden in het bouwen van vertrouwen, betrokkenheid, engagement en goesting in samenwerking.