Wie ben ik

Welkom! Ik ben Dominik Dhollander — coach, trainer, opleider en sparringpartner voor mensen en organisaties in beweging.

Mijn verhaal begon niet in een leslokaal of vergaderzaal, maar gewoon… thuis. Als jongste van vier, in een samengesteld gezin, heb ik van jongs af aan gevoeld wat veranderende dynamieken met een mens kunnen doen. Ik was altijd op zoek naar mijn plek: in het gezin, op school, tussen vrienden, in relaties. Die zoektocht heeft me gevormd — en uiteindelijk ook geleid naar mijn passie: ambitieuze dertigers en veertigers coachen in hun uitdagende en veelzijdige leven. Om bewust focus te houden op wat echt belangrijk is.

Wat mij al van bij het begin drijft, is mijn geloof in het potentieel van mensen. En in de kracht van een verhaal dat écht klopt. Als coach en opleider wil ik mensen helpen om hun eigen plek (opnieuw) in te nemen — met hun eigen stem, waarden en energie.

Mijn pad

Ik studeerde Toegepaste Psychologie en volgde daarna een ICF-gecertificeerde coachopleiding. Sindsdien werk ik al meer dan tien jaar met individuen, teams en organisaties rond thema’s als persoonlijke ontwikkeling, coaching, zelfleiderschap en communicatie.

Ondertussen groeide ik ook zelf:
Van professional naar zelfstandige.
Van coach naar ondernemer.
Van partner naar moeder.

Met meer dan 3000 coachingsuren op de teller kies ik er vandaag bewust voor om mij écht te focussen op mensen die volledig aansluiten bij mijn eigen leefwereld: de ambitieuze dertiger en veertiger.

Ik ben niet de veel oudere, beterwetende mentorcoach die advies geeft vanuit zijn of haar expertise. Want laat ons eerlijk zijn: die expertise is enorm waardevol, en tegelijkertijd is de wereld van een ambitieuze dertiger of veertiger vandaag helemaal anders dan toen de oudere mentorcoach dertig of veertig was.

Mijn aanpak is dus: echt naast mensen gaan staan, niet tegenover hen. We zoeken samen naar richting, betekenis en balans — in een wereld die vaak veel vraagt.

Wat ik vandaag doe

Ik beweeg me op het snijvlak tussen coaching, generatiebewustzijn en organisatieontwikkeling. Concreet betekent dat:

• Ik leid coaches, leidinggevenden en professionals op tot ICF-gecertificeerde coaches — met veel aandacht voor mindset, vaardigheden en de ethiek van écht coachen.
• Ik coach vooral mensen tussen 25 en 45 jaar — de zogeheten high potentials. Omdat ik geloof dat deze generatie baat heeft bij een coach die hen begrijpt. Die zelf ook jong is, en midden in dezelfde uitdagingen staat: carrière, ouderschap, groei, keuzes maken… Ik ben voor hen een sparringpartner, een spiegel en een blikverruimer.
• Ik ondersteun organisaties in het bouwen van bruggen tussen generaties. Want waar jong en ervaren elkaar ontmoeten, ontstaat soms frictie — en vaak ook groei. Ik help organisaties om die ontmoeting te faciliteren, met respect voor ieders verhaal.

Mijn stijl?

Verbindend, helder, zacht waar het kan en scherp waar het moet.

Ik geloof in gelijkwaardigheid, openheid en de kracht van eerlijke gesprekken. Geen standaardformules of snelle oplossingen, maar échte afstemming